韓国ニュース情報　スマートフォン1台あたりの人件費、ベトナム0.8ドル,韓国は5ドル

スマートフォン1台あたりの人件費、ベトナム0.8ドル,韓国は5ドル
2018.11.11 ファイナンシャルニュース

"実際には生き残るために出てきたのです。

国内企業はどうして韓国を去るのか。企業は、「脱韓国」の理由を「生存」と説明した。新しい産業や技術の開発を縛る各種規制とグローバルトレンドに逆行して上昇した法人税に加え最低賃金は上昇した一方、労働時間はむしろ減る事業環境では、到底採算を合わせるのは難しい。

■韓法人世界7位...最低賃金↑・労働時間↓

11日、経済協力開発機構（OECD）によると、韓国の法人税率（25％）は、2018年基準7位。法人税率が韓国より高いのは、フランス（33.3％）、オーストラリア（30％）、メキシコ（30％）、ベルギー（29％）、ギリシャ（29％）、ニュージーランド（28％）である。韓国はムン・ジェイン政府に22％だった法人税率を25％に引き上げた一方、他の国では下げた。

最近5年間のOECD加盟国の中で法人税を引き上げた国はラトビア、チリ、ギリシャ、韓国、トルコ、スロベニアなど6カ国だけである。アメリカ、日本、イギリス、デンマーク、イタリア、イスラエル、ベルギー、スペインなど14カ国は減税した。特に米国では35％に達した法人税を21％に引き下げながら、自国企業保護の政策を推進した。

最低賃金引き上げと労働時間の短縮は、中小企業を海外に背中押す要因として作用している。 2019年の最低賃金は8350ウォンに決定した。今年（7530ウォン）に比べ10.9％高い。

賃金は上がったが、肝心の仕事ができる時間は、むしろ減少した。去る2月、週法定労働時間を前68時間から52時間に短縮した勤労基準法の改正案が国会を通過し、7月から従業員300人以上の事業所を対象に実施されたためである。新規採用も難しい中小企業は、生産性が低下するしかない。

各種規制も背中を押す。企業は、最近台頭されている「協力の利益共有制」も規制とみなす。上記・受託企業との協力関係を形成して物品等の販売で発生した財務的成果を事前約定に基づいて共有するものである。仁川空港公社がパートナー寄与分を考慮し、2013年の営業利益8200億ウォンのうち0.6％を配分したことが代表的な事例だ。

ギムヨングン韓国経営者総協会副会長は「企業経営の独立性を侵害する」とし「利益を追求する会社の刺激にも影響を与える可能性がある」と懸念を示した。協力利益を共有する私自発的に導入企業にインセンティブを与える形式的に導入されるとしても、企業の経営活動に影響を与える行為という説明だ。

■ベトナムに行ったサムスン、年6億8000万ドルを削減

国内の事業環境は後ずさりのに対し、ベトナム、マレーシアなど東南アジアの国々は、様々な利点を前面に出して、国内企業に手招きをしている。

先に海外で工場を移転した企業の経営成果は優れている。サムスン電子は今年第3四半期（7〜9月）の17兆5700億ウォンの営業利益を記録した。四半期史上最大の実績である。好実績の背景には、ベトナムでの生産拠点の移転が大きく一役買った。現在、サムスン電子のスマートフォン海外生産比率は90％（ベトナム40％以上）を上回る。

実際、ベトナムでのスマートフォン1台を作るのにかかる人件費は0.8ドル水準である。もし韓国の慶尚北道亀尾で生産すれば、人件費は5ドルまで走る。低製造加工費まで考慮すると、スマートフォン1台あたりのコストを71％削減することができる。コスト削減効果だけで年間6億8000万ドルに達すると、サムスン側は分析している。

状況に応じて、工場で対応できる労働条件も優れている。ベトナムの法定労働時間は週48時間（韓国週40時間）であり、年間営業することも302日韓国（249日）とは比較にならない。年間300時間（月25時間）の超過労働が可能生産条件に応じて、月に50〜60時間ずつ残業することも許容される。

韓国より働ける若い人材が多いということも大きな利点である。韓国のようにブルーカラーを避ける雰囲気もない。事業場近くの200㎞を就業可能な範囲と見たときに、欧米事業所の人材プールは6万4588人に対し、サムスン電子、ベトナム法人（SEV）が位置泊ニンソンイェンポン工業団地近くで22万3545人が雇用対象となる。

これはベトナムだけの事例ではない。世界第4位の人口大国（2億6600万人）であるインドネシアは、昨年からの外国人所有の制限していた35個の産業について、外国人100％の持分保有を許可し、法人税も従来の25％から17％に引き下げた。

また、金属・機械等の製造に最大15年まで法人税を減免している。

ソンテユン延世大経済学部教授は「海外に移転する企業に対して何を指摘することはできない状況だ。韓国の環境とコストの下で事業をするということは、企業の立場では生存自体を脅かされている」とし「彼らが韓国に残れるよう対策を急ぐ必要がある」と話した。

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